中新网5月14日电 据美国《世界日报》报导，美国联邦劳工部铝木复合门窗12日表明将推延运转特朗普政府时期公布的调涨H1B作业签证及作业移民现行旧云博客薪酬(prevailing wage)规范的新规，以便有充沛时刻考量新规触及的法令与方针小兔美剧问题，并接纳大众定见。终究法规(final rule)把生效日延期18个月到2022年11月。

现在H1B作业签证请求，或作业移民EB2、EB3的PERM劳工证请求，所需薪酬规范是根据劳工部作业招聘数据查询(OES)，经过OES查询获取当时年度各区域各作业的现行薪酬规模，再分为星艺装饰四级，一级规范高于17%的该年度当地同业者薪酬，二级是高于34%，三级高于50%，四级高于67%。新规则把这四个等级的薪酬规范提高到45%、62%、78%和95%。

拜登就任以来先后两次推延该规则的施行日期，此次直接推延18个月到2022年11月14日，表明需求充沛时刻全面考虑该法规触及的法令及方针问题，并给大众发声时机，就决议薪酬规范的方法提定见。劳工部也需求时刻核算并验证不同区域不同工种的现行薪酬数据，加强大众科普，以保证对现行薪酬规范的任何修正能有用、有序太仓网站建设进行。

特朗普政府早前提出调涨新规之后，许多职业集体曾提出司法应战，现在这些官司仍在进行。推延运转的终究法规13日发布之后，大众可到联邦公报(federal register)提交定见。(罗晓媛)

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