老专家在贵州黔西市雨朵镇辅导村级后备人才。

周训超摄

在山东青岛打拼多年，正大制药（青岛）公司研制副总裁陈阳生感受颇深："曾经报个项目，都要跑前跑后，现在获评青岛西海岸新区门窗品牌优秀人才，都由企业自主决议后申报，奖赏方针高效又务实，这样做，能让人才专心扑在研制一线。"

近年来，青岛市在人才引育留用中，重视经过树立渠道、敞开场景、放权赋能等，引导企业充沛发挥主观能动性，逐渐构建起以企业为主体的全链条人才引育留用机制。

人才方针拟定，充沛尊重企业定见主张

2020年7月15日，一场独具匠心的座谈会在青岛湛蓝生物公司举办，青岛市委组织部、市人力资源社会保障局、市科技局、专家学者、企业代表齐聚一堂，协商产才交融方针。

青岛湛蓝生物公司总裁陈刚作为牵头人，就方针初稿作了阐明。这份雅晟门窗《关于促进产才交融开展的若干办法》初稿，是由湛蓝生物、歌尔声学等人才集聚度较高的企业，交融企业成功经历、引才聚才痛点难点、上百家企业定见主张等，终究在青岛市委组织部辅导下完结。在陈刚看来，这一方针增强了青岛人才方针和企业开展间的契合度。

现在，这项方针已在青岛落地，有用处理了人才方针与工业开展、项目落地"脱节"问题。陈刚说，办法中关于"人才金"的提法，就由青岛一家创投风投组织担任人提出。"人才金"是指专项支撑人才项目开展、为人才赋能的方针性资金，打破了原有的财政资金支撑形式，经过托付商场化组织运营，有用处理了"政府投欠好、企业不肯投、人才没得投"的为难。

青岛市委常委、组织部部善于玉表明，青岛改变"洪流漫灌"式方针拟定逻辑，在方针拟定、执行、优化闭环作业中，充沛尊重企业定见主张、回应企业开展需求。在微观层面，聚集全市要点工业，约请人才集聚度高的企业拿出定见主张，政府担任合法性检查，将企业行之有用的做法、引才聚才的主意变成详细行动，在强化头部企业和领办人鼓舞、促进工业高端人才集聚、加速效果转化与工业化运用等方面提出了系列立异行动。

此外，青岛市委组织部牵头相关部分"按需定制"，着力处理现有方针"刚性有余、弹性缺乏"的问题，经过愈加灵敏、敞开、高效的弥补机制进行"兜底"，精准支撑企业开展。

企业在一线引入、培养、运用人才

上一年6月，官祥臻评上了青岛市C类高层次人才，可以享用和山东省级人才工程人选同等待遇。作为海尔"卡奥斯"工业互联网渠道青岛区域总经理，假如仅看学历、头衔、称谓，官祥臻本来时机不大，但正是因为青岛市新出台的"按薪定才"准则，让她这样的人才锋芒毕露。官祥臻不但能享用子女入学、医疗保健等37项绿色通道服务，还能收取薪酬补助。"这愈加坚决了我留在青岛，开辟工业互联网工业的决计。"官祥臻说。

任职仅100多天，官祥臻就凭仗在工业智能化方面的丰厚世界经历，集聚起70多名高端人才，带领青岛区域链群断桥铝门窗先后完结了40多场战略签约，完成A轮融资9.5亿元。青岛高档专家协会秘书长、市委组织部人才作业处处长殷连刚介绍，所谓"按薪定才"，便是对企业给予人才年薪到达120万元、80万元、50万元的，别离确定为B、C、D类高层次人才，对应享用各类人才支撑方针。谁是人才，让商场和企业说了算。现在，青岛以企业为主体，累计确定30余名"无头衔、无称谓"的实战型人才。

点评方法改变的背面，是青岛关于人才理念知道的不断深化。青岛市委组织部副部长、市人才办主任吴学新以为，谁是人才，要多听听企业的定见。青岛充沛发挥企业了解工业、了解商场、把握技能的优势，将选才用才育才权交给企业，让企业在一线引入、培养、运用人才。鼓舞企业"高薪聘高人"，出台高端人才薪酬奖补方针，对可以打破关键技能、引领工业开展、构成工业集群的工业高端人才给予薪酬补助。

正是在这样的人才方针的引导下，工作经理人邴召荣加盟了青岛自贸激光有限公司，具有丰厚经历的他敏捷填补了这家技能性企业在商场拓宽等方面的短板。"青岛市把我列入‘急需紧缺’工业人才，自动为我寻觅适宜的合作伙伴，构成了‘科学家+企业家’这样的创业组合，有用拓宽了飞秒激光这一前沿技能的工业运用。"邴召荣说。

为人才开展供给全链条支撑

"本年咱们得到了1500万元股权出资支撑，组织部分又和谐银行、稳妥、担保组织进行了评价，为咱们供给了1000万元‘人才贷’，这些资金支撑大大助力了研制出产，咱们对在青岛的开展前景充满信心。"青岛汇智抢先科技有限公司总经理魏浩博士说，自己是青岛"投贷联动"赋能人才开展项目的受益者。

"人才生长开展，不只要处理薪酬待遇、子女教育、住宅医疗等问题，更要修养人才开展生态，构筑起人才引育留用全链条机制。"于玉表明。以"投贷联动"赋能人才开展项目为例，青岛出台金融"20条"赋能人才开展，疏通本钱链和人才链，树立"人才金""人才贷""人才板"等联动机制，营建了金融赋能人才立异创业开展的杰出生态。

青岛自贸激光有限公司同样是人才开展"生态圈"的受益者。创始人曹博士来青岛创业伊始，便遇到了融资难、商场开辟难等问题。青岛不只为他寻来了合作伙伴，更是采纳建立政府补偿金和"财物典当+信誉+人才"组合贷方法，助力企业的独家技能从实验室走向了大商场，完成了从单一产品迈向工业链协同开展。

修养人才开展生态，更要安身科技前沿，安身久远开展。青岛环绕高端立异人才集聚，积极支撑山东大学（青岛）、我国海洋大学、我国石油大学（华东）、中科院海洋研究所等29所高校院所开展，建设了青岛海洋试点国家实验室、国家深海基地、国家高速列车技能立异中心等多个"国字号"立异渠道，建成了青岛世界院士港、我国留学回国人员创业园、博士后立异创业园等一系列创业园区，以及1200多个专家作业站、169个博士后站（基地）、675家工程（技能）研究中心、680家企业技能中心等一批研制渠道，为广阔人才立异创业供给了有力的渠道支撑。

版式规划：蔡华伟

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