7月4日，人们在日本东京原宿的街道上行走。新华社记者 张笑宇摄

　　近年来，跟着日本晚年人口数量不断攀升，对其社会保证系统带来了必定应战。为处理老龄化社会人手不足问题，充分发挥晚年人的社会价值，日本政府不断推动准则改革，如进步法定退休年纪、鼓舞企业保证晚年人就业机会等。此外，日本政府还在保证晚年人日子方面采取了一系列针对性办法，包含树立日本担保中介企业、针对晚年人护理用具运用过程中的事端状况树立数据库等。

　　老龄化是日本社会长期以来面对的重要课题。本年7月，日本总务省发布人口动态查询结果显现，到本年1月1日，不包含在日外国人的日本人口总数较去年削减86万人，创下1968年有查询数据以来的最大跌幅，现已接连15年削减。其间65岁以上的晚年人占总人口的份额挨近30%，超越3500万人。相关组织测算，日本第2次生育顶峰一代人年纪超越65岁之后，日本晚年人占总人口的份额将到达35%。

　　为处理人口老龄化问题，日本政府在保证晚年人日子方面采取了一系列针对性办法。据日本国立社会保证和人口问题研究所猜测，2050年，日本65岁以上单身晚年人家庭将到达1083万户，占整体65岁以上家庭的50%左右。而这一部分白叟因为没有担保人，在就医入院、处理“身后事”等方面存在实际困难。在此布景下，日本担保中介企业应运而生，但客户与企业之间的胶葛也大幅添加。为此，日本政府发布了《高龄者等终身支撑企业攻略》，为单身白叟供给辅导。厚生劳作省则决议针对晚年人护理用具运用过程中的事端状况树立数据库，并向社会发布，以进步晚年人运用护理用具的自我保护意识，为开发企业和运营组织敲响警钟。

　　晚年人口数量不断攀升，给日本的社会保证系统带来了必定应战。事实上，不少日本晚年人对未来的日子并不忧虑。在日本内阁府以65岁以上晚年人为方针进行的查询中，有68.5%的受访者以为自己现在过着对未来“完全不忧虑”或“不太忧虑”的日子。

　　但是，仅靠养老金好像并不足以保证日本晚年人安度晚年。日本厚生劳作省2023年国民根底查询结果显现，在晚年人家庭的悉数收入中，公共养老金份额为100%的家庭占整体的41.7%，公共养老金份额为80%至100%的占17.9%，这足以证明养老金关于晚年人家庭的重要性。但依据计算，日本65岁以上男性均匀每月领到的养老金为15万日元左右，而均匀消费开支为14.8万日元左右。这样来看，假如依托养老金日子，晚年人好像仅能满意出入撑平。因而，保证储蓄成为晚年人抵挡危险的重要屏障。

　　相关数据显现，日本晚年人的储蓄水平高于社会均匀水平。依据内阁府数据，日本65岁以上家庭的储蓄额的中位数是一切家庭中位数的1.4倍。而65岁以上的2人以上家庭中，储蓄额超越4000万日元的占17.9%。这也在必定程度上解说了，为何超越60%的晚年人家庭对未来日子“并不忧虑”。但与此一起，也有许多日本晚年人的储蓄并不丰盛，加之家庭开支较大，只是依托养老金日子或许形成“捉襟见肘”。所以，自动挑选“推迟退休”，持续在职场作业以添加储蓄，成为不少晚年人的挑选。

　　日本政府为处理老龄化社会人手不足的问题，充分发挥晚年人的社会价值，不断推动准则改革。2013年，日本修订了《高龄者雇佣安定法》，清晰进步法定退休年纪，只需职工有作业志愿，用人单位应持续延伸雇佣，方针是以2025年4月为时刻节点，将企业责任雇佣年纪进步至65岁。2021年4月，日本政府又将推迟退休的年纪规范上调至70岁，鼓舞企业保证晚年人就业机会。一般来说，日本的“推迟退休”有两种方式，一种被称作“作业延伸准则”，即职工疏忽退休年纪，持续保持原有薪酬和作业内容；而另一种类似于“返聘准则”，即职工处理退休手续仓库出租信息后，从头与企业签署合同，以合同工方式持续作业。尽管这类作业方式的薪酬会有所下降，但晚年人能够一起收取养老金和合同薪酬。 （本文来历：经济日报 作者：陈益彤）

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