村庄教育水平进步关键在于进步老师待遇。郑州市日前出台《郑州市村庄老师支撑方案实施细则》，鼓舞城镇退休的特级老师、高档老师到村庄支教讲学，关于到郑州市村庄校园支教1年以上的，给予每人每年3万元的奖赏。

　　为加大对村庄老师的支撑力度，郑州市村庄老师支撑方案还提出，城市校园招聘新进老师，应当令组织到村庄校园支教。并依据国家免费师范毕业生作业方针，每年组织城区校园在编在岗免费师范毕业生到村庄校园支教2年。到村庄校园沟通支教1年及以上的城区老师，在支教时期按村委会所在地或城镇政府所在地别离给予每人每月900元或700元日子补助。

　　而对村庄在编在岗老师，经年度查核投资理财客户手机号码合格的，按村委会所在地或城镇政府所在地别离给予每人每月700元、500元日子补助。而且请求，此项补助不得冲抵村庄老师在各县微信开通检测软件(市、区)原已享用的绩效薪酬、村庄老师补助和城镇作业补贴。

　　此外，在救助帮扶方面，各县(市、区)要建立专项资金，对因遭受突发事端或突患严重疾病，形成家庭日子格外艰难的村庄老师进行救助帮扶。