本报讯（记者 解丽）昨日，国内最大的社保第三方专业组织"51社保"发布2017《中国企业乐天堂娱乐社保白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》调研显现，受经济下行、本钱压力影响，从2016年开端，中国企业社保合规的压力增大，本年，基数合规的企业份额持续下滑，社保缴费基数彻底合规的企业仅占24.1%。这意味着，75.9%的企业未依照职工薪酬实践核定缴费基数，其间22.9%的企业统一按最低基数缴费，而这意味着职工的社保被"降低标准交纳"，势必会影响往后的待遇享用。

据了解，衡量社保是否合规主要有三点：参保及时性、险种的覆盖面以及缴费基数合规性。《白皮书》数据显现参保时刻合规的企业份额增加，2017年达到了84.1%。与2016年比较，未按规则及时参保的企业份额下降了约5个百分点。

从险种覆盖面来看，社保参保覆盖面坚持高位，住宅公积金交纳率由2015年的79.8%、2016年的75.2%，进步到了2017年的84.1%，有较大ca88亚洲城起伏优德88提高；弥补医疗保险由2015年的27.5%、2016年的29.1%，进步到2017年的31.7%，接连三年稳步提高。整体来看，购买弥补商业保险企业份额超过了31%。

但从缴费基数合规性来看，企业社保合规的压力增大，2017年基数合规企业份额为24.1%，有22.9%的企业统一按最低下限基数交纳，有22.9%的企业按企业自行分档基数交纳，还有11.3%的企业按固定薪酬部分不算奖金交纳。"51社保"相关负责人表明，企业参保在及时性上恪守程度较好，但是在基数合规上有所下滑，反映出企业社保合规现已逐渐走过了"不缴社保"、"迟缴社保"的阶段，进入"缴了但基数缺乏"的阶段。

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