原标题：陈云：“在革命队伍里，无一人不可用”

1938年9月，时任中共中央组织部部长的陈云在延安抗日军政大学演说，榜首句话就说：“干部政策，拿俗语来讲，就是成都高铁学校用人之道。”他把“用人之道”简练而浅显地归纳为12个字：了解人，气量大，用得好，爱护人。他以为，“用人之道关于领导工作是非常重要的”，由于党的全部抉择和政策，都要经过干部去完成。为确保工作中“坚持履行党的路线，就有必要在组织上半价商城确保有最好的干部去领导”。

选拔运用好干部，就要透彻地了解干部。陈云以为：“了解干部是拟定干部政策的基点”，也是辨认、选拔和运用干部的要害。怎样了解人？他以为，要完全了解人，严格地讲是很难的，不是垂手可得的工作。要有正确的思维和办法，有必要建立辩证唯物主义的观念，切忌片面片面、孤立静止地看待干部。他指出，咱们一些同志看人半价商城主要有两种缺陷：榜首种缺陷是“用一只眼睛看人，只看人家一面，不看全面，不能面面都看到”。第二种缺陷是，“了解人的时分，只看他的今日，不看他的昨日，或许只看过去，不看现在；只看见功不看见过，或许只看见过不看见功；只看见今日的好，不看见昨日的坏，或许只看见今日的坏，不看见昨日的好”。这两种缺陷，都不可能真实完全了解干部。因而对干部要有一个底子的估量和知道。他说，假如“关于一个人没有底子的估量，用人就会形成很大的过错”。“天下没有一个人是毫无利益、毫无长处的，也没有一个人是毫无矮处、毫无缺陷的”，所以说“在革命队伍里，无一人不可用”。

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