原标题：多地社保缴费基数上调普超6% 专家称重视灵敏工作人员缴费担负问题

记者班娟娟

《经济参考报》记者注意到，近来，姑苏、太仓、天津、上海等多地调整社保缴费基数上下限，上调起伏在6.5%至12%之间。专家指出，关于大多数企业和个人来说，实践缴费担负并未显着加剧，缴费水平越高，养老、医疗、赋闲、工伤、生育等待遇水平也会越高。

详细来看，天津市将用人单位和员工交纳乡镇员工基本养老、乡镇员工基本医疗、赋闲、工伤和生育保险费基数最低和最高规范，由2017年的3159元和15795元别离上调为3364元和16821元，上调起伏约6.5%。

上海市2018年度社会保险缴费基数上、下限别离调整为21396元和4279元，比较2017年的19512元和3902元的规范，上调起伏约10%。

姑苏2018年社保缴费基数上、下限别离调整为21963元和3030元，比较2017年的19613元和2802元的规范，上调起伏别离到达12%和8%；太仓2018年社保缴费基数上、下限别离调整为18171元和2576元，比较2017年的16800元和2300元的规范，上调起伏别离到达8%和12%。

我国社科院国际社保研究中心履行研究员张盈华在承受《经济参考报》记者采访时表明，调整缴费基数上下限，是因为社会平均薪酬成都高铁学校发生变化。依照准则组织，缴费基数上下限是按社会平均薪酬的300%和60%（有的当地低于60%）设置，社会平均薪酬上升，缴费基数上下限天然上调。“因为我国各地成都幼师学校对社会平均薪酬的计算和发布不同，有的当地计算发布在岗员工平均薪酬，有的当地发布的是乡镇工作人员平均薪酬。为了便于参保人清晰缴费额度，各地依据当地实践，每年发布当年缴费基数及其上下限。”

社保缴费与参保者待遇休戚相关。张盈华指出，缴费基数上下限上调，关于企业和个人来说，实践缴费额必定会添加，但是否会添加缴费担负，还要看企业薪酬总额和个人薪酬的状况。关于大多数企业和个人来说，实践上缴费担负并未显着加剧。

专家还指出，尽管部分员工到手薪酬可能会有必定程度的削减，但缴费水平越高，医疗、赋闲、工伤、生育等待遇水平也会越高。

不过，张盈华也指出，要特别重视那些收入低于缴费基数下限的劳作集体。这些集体大多数是灵敏工作人员，收入水平不高且收入不稳定，很多人没有雇主，是依照20%的费率自己缴费参保。在此状况下，缴费基数下限上调意味着他们的缴费担负会加剧。需要在加强经办办理的基础上，恰当为这些集体下降缴费基数，一起要防止其他集体借机少缴。

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