报道说，有的领导干部党的十八大之后在贪腐路上仍然“不收敛、不收手”，其傲慢听说是来自这样的“底气”：像我这样的本事、这样的等级、这样的来头，即便是有问题也很难扳动——而实际情况往往是，话音未落就跌落马下。

　　有剖析以为，领导干部犯错误乃至违法乱纪，原因当然杂乱，但一个带有共性的问题，是一直没有搞清楚“我是谁”。用老大众的话说，是“太把自己当回事”。或许，跟着职务提高、权利青海湖自行车出租渐大、赞扬太多，失去了应有的清醒，用大众的话说，“太不把他人当回事”。经历标明，摆不正自己与安排、与他人、与老大众的联系，我行我素，不知轻重，必然会铸成大错。

　　“我是谁？”这难道是个问题吗？从党风廉政建设和反腐败斗争实践看，这还真是个问题。

　　一种比较典型的现象是：有的企业从艰难困苦中奋起，这些年快速开展效益不错，所以有的高管就以为“业是我创的，钱是我赚的，想怎样花就怎样花，他人管不着！”有的当地领导把班子作业分工了解为区别“势力范围”，说什么“这是我管的地盘，他人不必管！”有的部分领导以为，决定决议计划是一把手的事，底子不把民主集中制放在眼里，大事小情一概自己说了算，“这是我管的事！”

　　还有一种更极点的，以为自己的劳绩、成绩和才干都是绝无仅有、无可代替的，所以应战法令威望，妄自以为即便违法犯罪也没人敢动自己，“离了我，企业就不好办，办不成。”有人以为，个人是事务“首席”，是技能“大拿”，是营销“奇才”，是办理“大师”，“查处了我没人精干我这活，单位就得垮了”。

　　不错，人们当然要客观公正地看待干部的成绩、贡献和才干。为国家、为老大众做出贡献，就应该得到必定奖赏、选拔重用，这没有问题。但作为个人不只要脚踏实地，还要多一点谦冲自牧，少一点妄自尊大。

　　领导干部还真的应该有这样的自知之明：党的领导与社会管理，都必须有威望、有次序。有威望就有尊重，有次序就有遵守。而这些一般是以目标化的个人表现出来的，正如各个方面的“代表”与各式各样的“职务”。关键是自己要了解，不能把广大大众对党安排的爱崇看成是对自己的“崇拜”，不能把老大众对政府作业的支撑协作看成是自己的“本事”，不能把干部大众共同奋斗的成绩、效果只记在自己的劳绩簿上，不能把人们出于对领导敬重给予的欣赏“照单全收”。有些领导干部就不明白这个道理，把基层单位对领导机关敬重看成是自己的“魅力”；更有些领导干部一辈子没弄懂，公权利归于国家和公民，实行公事应该与个人利益严厉区别，私用乱用公权就会被掠夺、被赏罚。

　　领导干部对自己的知道不可能百分百精确，有些误差也是能够了解的，正像一个人很难看到自己的反面。但自我感觉与安排点评、大众公议距离太大，就不能不说是个问题了。正如古人所说，“知人者智，自知者明。”从这个意义上说，看到他人利益和利益不容易，知晓自己“几斤几两”、懂得狂妄自大，愈加难能可贵。

　　听说，在古希腊流传着这样一句话：“知道你自己”。当地人把这看成是一种最高才智。由此想到，面临种种检测，尤其是在工作顺风顺水、安排委以重任、各方面拍案叫绝的时分，或许真的需求常常静下心来想一想、问一问“我是谁”。你能够是位高权重的领导干部、能够是受人敬重的专家学者、也能够是让人仰慕的成功人物；但在党安排和党纪国法面前，没有任何享有特权的特别党员、特别干部、特别人物。

　　（原题为《为政常问“我是谁”》）

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