原标题：公务员薪酬还涨吗？人社部：展开公务员和企业适当人员薪酬查询比较研讨

新京报快讯(记者吴为)今日(5月21日)，人社部发布的《2017年度人力资源和社会保障作业千兆光模块展开计算公报》，陈述发布了各类人员的薪酬收入状况，一起也提出，将展开公务员和企业适当人员薪酬查询比较研讨和薪酬试查询作业。

记者从人社部得悉，公务员职务薪酬、等级薪酬的增加将依照全国一致布置进行调整。2015年，我国机关作业单位养老金并轨和薪酬调整，这也是私密养护，性养文化，私处洗液我国公务员薪酬9年未涨后，初次调整公务员薪酬。

到2017年，全国根本完成此轮薪酬调整。人社部相关司室作业人员向新京报记者泄漏，这一规范是全国一致规则的。人社部和财务部下发了《关于调整机关作业人员根本薪酬规范的实施计划》的文件，各地依据实际状况依照计划的要求执行。

记者日前了解到，这一次调整计划为，公务员职务薪酬规范由现行的每月510元至5250元别离进步到每月585元至7835元;等级薪酬，各等级规范由现行的每月810元至6135元别离进步到每月1020元至6496元。

人社部相关专家通知新京报记者，依据这些年对全国各地公务员薪酬的查询，县级以下公务员的薪酬水平的确比较低;而在大城市，底层公务员的薪酬水平也有较大进步的空间。

此外，这位专家还表明，我国调整公务员薪酬的根本原则一方面要进步根本薪酬占比，另一方面要冻住补助补助薪酬增加。

在公务员薪酬调整方面，今日发布的公报明确提出，进一步展开与公务员分类管理相适应的薪酬制度改革试点作业，有要点地完善部分特别岗位补助补助方针;研讨调整艰苦边远地区补助规范。

此外，人社部还将展开公务员和企业适当人员薪酬查询比较研讨和薪酬试查询作业;完善作业单位岗位绩效薪酬制度，安排展开公立医院薪酬制度改革试点，扩展试点规模。

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