新华社北京9月25日电(记者姜琳)本年国庆假日刚好"遇见"中秋节，假日叠在一同长达8天。假如由于足球吧论坛作业原因，假日不得不加班，那么加班薪酬怎样核算？

记者25日从人力资源和社会保障部得悉，10月1日至4日，用人单位组织足球吧劳作者加班的，应按不低于薪酬的300%付出加班薪酬酬劳竞彩足球。

10月5日至8日，用人单位组织劳作者加班的，应先组织补休；不能组织补休的，应按不低于薪酬的200%付出加班薪酬酬劳。

在10月1日至8日期间，用人单位未组织劳作者作业的，按原有薪酬计发方法处理。

公司未按照上述规则付出加班薪酬，职工该怎样保护自己的权力？

人社部调停裁定管理司负责人主张，职工能够向本单位劳作争议调停委员会请求调停。调停不成的，向劳作裁定委员会提起劳作裁定。

当事人也可直接向劳作裁定委员会提起裁定，调停并不是劳作裁定的必经程序。对裁定判决不服足球论坛的，能够向人民法院提起诉讼。

"除了这些法令途径，职工遇到这种状况时，还能够向单位住所地的人力资源和社会保障局的监察部门告发。"这位负责人说。

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